八險二金是什么意思呢？我們一起來看看吧！
八險二金就是在五險一金的基礎上再增加三種商業保險和企業年金，五險一金主要包含了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，所補充的三種商業保險種類主要有補充醫療保險、補充養老保險、補充重大疾病保險等險種。
企業年金是企業在為職工繳納了基本養老保險的基礎上，另外建立的補充性養老保險，能夠有效保障企業職工的養老金待遇，體制內通常被稱為職業年金，兩種年金存在一定的差異，但是都是為了更好地保障其內部員工養老待遇而建設的制度。
基本養老保險和機關事業養老保險有什么區別？
1、不同的繳費基數：
機關事業單位養老保險繳費基數不得低于檔案工資和退休費之和，企業養老保險繳費基數按實際工資或社會平均工資支付。2、支付比例不同：
參加了保險的企業繳費基數不高，大概是在最低繳費基數的百分之六十左右波動，事業單位根據實際福利待遇確定繳費基數，一般在社會平均工資的百分百以上，甚至在百分之一百五十到百分之兩百之間。3、養老金計算不同：
事業單位基本養老金計發比例為百分之零點四，養老金與養老年齡有關，企業職工基本養老金月標準以上一年度當地職工月平均工資和指數化月平均工資為基礎，每滿一年支付百分之一。4、分發方式不同：
事業單位的退休人員基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放，而企業的養老金由社保局統籌辦理，養老金也由社保局發放。
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