以集體名義投保并由保險人簽發一份總的保險合同，

保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。

它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。

團體保險一般有團體人壽保險、團體年金保險、

團體意外傷害保險和團體健康保險四類。

企業購買保險不僅有利于企業自身的好處，

還憑借它爭取銀行借款、拆借資金或抵押貸款。

同時用企業的提留資金，為合伙人各自投保高額保障，

萬一有合伙人遭受意外，就可以使這筆保險賠款給其家屬，

不至于抽走資金而影響企業發展。

投保團體重大疾病保險是現代企業順應潮流的舉措。

重大疾病保險不僅有助于身體康復，

還可以提供員工心理上的平靜，從而減輕員工的焦慮和壓力。

康復后的員工將非常感激企業，

因為他們在最需要幫助的時候從企業的員工福利計劃那兒得到了一張大額支票。

從國際上看，員工福利保障計劃已經成為團體保險的主流。

因此發展員工福利保障計劃的團體保險也是大勢所趨。