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生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對已經生育婦女的一個保障，那么生育津貼怎么算呢?
生育津貼=當月用人單位人平繳費工資/30(天)*產假天數。用人單位月人均繳費基數是指女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。假設一家企業有100名職工，月申報工資總額為40萬元，那么社保支付給企業的生育津貼標準為：職工月平均工資：40萬÷100人=4000元/人。順產生育津貼總額：4000元÷30天×98天≈13067元。難產生育津貼總額：4000元÷30天×128天≈17067元。
如果生育津貼比工資基數高，那就按生育津貼拿錢，單位不得克扣;如果生育津貼低于了本人的工資標準，則由所在的用人單位補足，按本人的工資標準來發放。
