1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。需要把企業(yè)和自身的命運(yùn)融為一體,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識,不要以事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)對待,這樣下來企業(yè)的整體效益就會提升,個人的發(fā)揮空間自然會變大。
2、改變工作態(tài)度。轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,用高一級的目標(biāo)態(tài)度要求自己。
3、培養(yǎng)邊界敏銳度。建立跨界思維,跳出傳統(tǒng)的邊界看問題,是未來創(chuàng)新的一個重要方向。
4、專業(yè)能力。專業(yè)能力最后一是結(jié)合你所在的行業(yè)、企業(yè),因?yàn)閼?yīng)用而產(chǎn)生價值。有些崗位,咱們不一定要做過,但一定會要求要懂,換作自己做,一定不能比現(xiàn)在崗位上的那個人做的差。這是以后做管理必須的。一個完整的知識體系,包括一個個業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)思維。
5、學(xué)習(xí)能力。到了工作崗位上,學(xué)以致用非常關(guān)鍵,其次要會抄作業(yè)。有些時候真的是先找別人的作業(yè)來抄答案,先向標(biāo)桿看齊,先向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。舉一反三,這一點(diǎn)也很重要。做錯第一次叫作不知道,第二次叫不小心,第三次叫故意。職場混得狼狽的人往往是聽不進(jìn)良言還屢次重犯。