公務員2025年的調資標準主要包括按新標準發放工資，以及根據職務、級別、工齡等因素進行薪資調整。

從2025年1月起，公務員將按新標準領取工資。此次工資調整覆蓋了所有在職人員，包括基本工資、津貼補貼和獎金等部分。具體來說，公務員工資待遇涵蓋職務工資、級別工資、津貼補貼和獎金。其中，津貼包括地方津貼和崗位津貼，補貼則包括住房補貼和醫療補助等。

在調整過程中，充分考慮了職務、級別和工齡等因素。職務工資和級別工資都有了新的變化，職務工資不再只與職務晉升掛鉤，還兼顧了工作年限和工作表現。級別工資的晉升節奏也有所微調，讓那些在基層多年、積累了豐富經驗的公務員的級別工資能穩步提升。

此外，工齡在這次調整中的價值被重新估量。以專業技術人員為例，不同薪級的人員，其薪級工資的增資幅度也不同，薪級較高的人員增資更多，這體現了對長期在崗位上默默耕耘的老同志的認可和關懷。

總的來說，2025年公務員的調資標準更加全面和細致，充分考慮了職務、級別、工齡等多種因素，旨在激勵公務員更好地履行職責，提高工作效率。