靈活就業保險主要包括養老保險和醫療保險兩大險種。

養老保險是為了保障靈活就業者在達到法定退休年齡后，能夠享受到穩定的養老金收入。這種保險需要個人按照一定的比例繳納保險費，累積到一定的年限后，即可在退休后按月領取養老金。養老保險的繳費比例和養老金的發放標準會根據地區的不同而有所差異。

醫療保險則是為了在靈活就業者生病或受傷時，能夠減輕其醫療費用的負擔。通過繳納醫療保險費，靈活就業者可以享受到一定比例的醫療費用報銷。醫療保險的報銷比例和范圍也會因地區和保險政策的不同而有所變化。

除了養老保險和醫療保險，有些地方也可能提供其他附加險種，如失業保險、工傷保險等，但并非所有地方都會提供。這些附加險種可以為靈活就業者提供更全面的保障，但也需要額外繳納相應的保險費。

總的來說，靈活就業保險的核心是養老保險和醫療保險，旨在保障靈活就業者的基本生活和醫療需求。具體的保險政策和繳費標準還需根據當地相關政策規定而定。