央企待遇通常是比較好的。

央企往往提供穩定的職業前景。由于央企在國民經濟中的重要地位，其運營和發展通常受到國家政策的支持和保障，因此員工在央企工作，職業前景相對穩定，不必過于擔心企業倒閉或裁員等風險。

央企的薪資待遇也相對較高。雖然不同央企以及同一央企內部不同崗位的薪資會有所差異，但總體來說，央企的薪資水平是具有一定層次性的，隨著經濟的不斷發展和城市的壯大，央企的薪資也在逐步提高。例如，一些效益較好的央企，員工年薪可以達到幾十萬甚至更高。

此外，央企的福利待遇也比較豐厚。除了基本的五險一金外，很多央企還會為員工提供企業年金、補充醫療保險、住房補貼等福利待遇。這些福利不僅可以幫助員工解決生活中的實際問題，還能提高員工的生活質量。

綜上所述，央企在穩定性、薪資待遇和福利待遇等方面都表現出較好的水平。當然，具體待遇還需根據企業效益、地區差異、職位級別等因素綜合考量。