1. 保持冷靜和理智：避免在情緒激動時做出沖動的決定或說出過激的話，以免矛盾進一步激化。

2. 及時溝通：找一個合適的時間和地點，與合作商坦誠地交流，傾聽對方的觀點和訴求，同時清晰地表達自己的想法。

3. 分析問題根源：共同探討矛盾產生的根本原因，是利益分配不均、工作方式不同還是目標不一致等。

4. 尋求妥協和解決方案：在明確問題所在后，雙方都應做出一定的讓步，共同尋求一個雙方都能接受的解決方案。

5. 參考合同和約定：如果合作有明確的合同和約定，按照相關條款來處理爭議。

6. 引入第三方調解：如果雙方自行溝通無法解決，可以邀請中立的第三方，如行業專家、律師或共同的朋友來進行調解。

7. 重新審視合作關系：思考矛盾是否反映了合作模式存在根本問題，如有必要，可以對合作方式和條款進行調整和完善。

總之，處理與合作商的矛盾需要以和為貴，通過積極有效的溝通和協商，尋求共贏的解決方案，以維護良好的合作關系。