拖欠工錢怎么辦，應該找哪個部門？

勞動監察部門：首先，你可以找勞動監察部門。他們有權監督用人單位是否遵守勞動法律、法規，如果發現有拖欠工資的行為，他們會責令用人單位限期支付。記得帶好相關證據，比如勞動合同、考勤記錄等，這樣勞動監察部門才能更好地幫你解決問題。

勞動仲裁機構：如果勞動監察部門處理無果，或者你和用人單位在工資支付問題上存在分歧，那么可以向勞動仲裁機構申請仲裁。仲裁機構會根據雙方提供的證據和相關法律來做出裁決。這個裁決是具有法律效力的，所以用人單位必須執行。

人民法院：如果勞動仲裁結果你還是不滿意，或者用人單位拒不執行仲裁裁決，那么你可以向人民法院提起訴訟。法院會依法審理并作出判決，來維護你的合法權益。不過，訴訟過程可能會比較復雜和耗時，所以要做好相應的準備。

總的來說，遇到拖欠工錢的情況，你可以先嘗試與用人單位協商解決，無果后再考慮向相關部門求助。記得在整個過程中都要保留好相關證據，以便更好地維護自己的權益。