中國移動正式員工的待遇如下：1. 合同制與派遣制員工待遇基本一致，遵循同工同酬原則。2. 薪資水平取決于崗位級別，崗位級別越高，薪資越高。3. 新入職的合同制員工，崗位一般位于3崗，基礎(chǔ)崗位工資范圍在1900至2100元之間，加上績效獎金，月收入通常可達3000元左右。4. 每晉升一個崗位，工資增加約300至400元。5. 提供五險一金、年終獎、健康體檢、員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會等福利。6. 設(shè)有內(nèi)部晉升機制，鼓勵員工提升職業(yè)技能和管理能力。7. 注重員工福利和職業(yè)發(fā)展，提供豐富培訓(xùn)機會和發(fā)展路徑。8. 重視工作生活平衡，提供健康保險、員工關(guān)懷計劃等福利。9. 總體待遇具有競爭力，隨著公司發(fā)展和員工能力提升，薪資和福利水平相應(yīng)提高。