在996的工作制下，想要升職并提高信任度，確實需要一些策略和方法。以下是一些建議，希望能幫到你：

高效完成工作：在996的工作制下，時間是非常寶貴的。因此，你需要提高工作效率，盡量在規定的時間內高質量地完成工作任務。這不僅能體現你的專業能力，還能讓領導和同事看到你的責任心。主動承擔責任：在工作中，不要等待別人的指示，而是要主動承擔責任，積極尋找解決問題的方法。當你發現問題并提出有效的解決方案時，你的信任度自然會提升。加強溝通與協作：在996的環境下，與同事之間的溝通和協作尤為重要。你需要積極參與團隊討論，分享自己的觀點和想法，同時也要傾聽他人的意見，尋求共贏的解決方案。通過良好的溝通與協作，你能夠建立更緊密的人際關系，提高信任度。持續學習與提升：職場競爭激烈，想要升職就必須不斷提升自己。在業余時間，你可以參加培訓課程、閱讀行業資訊或者學習新技能，讓自己保持競爭力。當你不斷進步時，領導和同事自然會看到你的價值。保持積極心態：996的工作制可能會帶來一定的壓力，但你需要學會調整心態，保持積極樂觀的態度。面對困難和挑戰時，要勇于面對并尋求解決方法。你的積極心態會感染到周圍的人，從而提高他們對你的信任度。

總之，在996的工作制下升職并提高信任度并非易事，但只要你努力工作、積極溝通、持續學習并保持積極心態，就一定能夠實現自己的目標。加油！

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