當領導表現出看自己不順眼，可嘗試以下聰明的處理辦法。主動溝通是關鍵。選一個恰當的時機，比如在領導相對不忙且心情不錯的時候，誠懇地表達希望了解自己工作上的不足。溝通時注意態度謙遜、語氣平和，專注于工作層面的問題，避免提及個人情緒猜測，以獲取領導真實的看法和建議。若領導指出工作問題，要積極改進。制定詳細的改進計劃，定期向領導匯報進展，展示自己積極解決問題的態度和能力。例如，領導認為報告撰寫邏輯不清晰，就學習相關寫作技巧，提交報告時說明為提升邏輯做了哪些調整。注重日常工作細節。保持良好的工作態度，遵守公司規章制度，工作中注重細節、提高效率、保證質量。在團隊合作中積極貢獻，展現出自己的團隊協作精神和價值。同時，也要調整好心態。不要因為領導的態度而過度焦慮或消極，保持自信和積極的工作狀態，用實際行動改變領導的看法。