40歲以上群體若想成功獲得再就業(yè)機(jī)會(huì)，可從多方面著手。首先要精準(zhǔn)定位自身優(yōu)勢(shì)，回顧過(guò)往工作經(jīng)歷、技能與經(jīng)驗(yàn)，比如曾長(zhǎng)期從事銷(xiāo)售工作，就可突出溝通、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等能力，有針對(duì)性地選擇崗位。提升技能也很關(guān)鍵。利用線(xiàn)上線(xiàn)下資源學(xué)習(xí)熱門(mén)技能，像辦公軟件操作、新媒體運(yùn)營(yíng)知識(shí)等，以適應(yīng)市場(chǎng)新需求。還可考取與目標(biāo)崗位相關(guān)的證書(shū)，如想從事會(huì)計(jì)工作，就考取初級(jí)會(huì)計(jì)證，增加競(jìng)爭(zhēng)力。求職渠道要拓寬。除了常見(jiàn)的招聘網(wǎng)站，關(guān)注社區(qū)、街道發(fā)布的就業(yè)信息，很多適合40歲以上群體的崗位會(huì)通過(guò)此類(lèi)渠道公布。參加招聘會(huì)，尤其是針對(duì)特定行業(yè)或年齡段的招聘會(huì)，直接與企業(yè)交流。利用人脈關(guān)系，向親朋好友、前同事打聽(tīng)工作機(jī)會(huì)，他們可能提供內(nèi)部推薦信息。面試準(zhǔn)備要充分。提前了解應(yīng)聘公司和崗位，準(zhǔn)備好能突出自身優(yōu)勢(shì)與過(guò)往成就的簡(jiǎn)歷。面試時(shí)自信表達(dá)，清晰闡述自身經(jīng)驗(yàn)對(duì)崗位的價(jià)值，展現(xiàn)積極學(xué)習(xí)、適應(yīng)新環(huán)境的態(tài)度。詳情