寧夏回族自治區事業單位領導人員管理遵循《寧夏回族自治區事業單位領導人員管理暫行辦法》。該辦法主要為了加強和改進事業單位領導人員管理，旨在建設高素質的事業單位領導人員隊伍。

該辦法適用于全區地級市以下黨委和政府直屬及部門所屬事業單位，以及人大常委會、政協、紀委等機關所屬事業單位的領導班子成員。值得注意的是，這個辦法并不包括那些參照公務員法管理的事業單位。

在選拔任用上，各級黨委及其組織部門會按照干部管理權限來履行相關職責。選拔方式可以包括組織選拔、競爭上崗、公開選拔等，也可以探索委托相關機構進行遴選。

此外，對于事業單位領導人員的任職條件和資格也有明確規定，包括政治素質、組織領導能力、專業素質、事業心和責任感等方面。例如，他們應當堅持以馬克思列寧主義為指導，具有駕馭全局的能力，并且應當具有正常履行職責的身體條件。

最后，在考核方面，會對事業單位領導班子和領導干部進行考核，以掌握領導班子的整體運行情況和領導干部的履職情況?？己朔绞桨ㄔu議測評、個別談話以及實地檢查等。

總的來說，寧夏回族自治區事業單位領導人員的管理辦法是一個全面而系統的規定，旨在確保領導人員的素質和能力，以推動事業單位的良好運行和發展。