河南省工傷保險參保年齡有一定的限制，通常要求參保人員年滿16周歲，且未達到法定退休年齡。

具體來說，合法的勞動者，即年滿16周歲的人員，可以參加工傷保險。這是我國勞動法規定的最低就業年齡，未滿16周歲的人員被視為童工，不得從事與其體力、智力條件不相適應的工作。因此，工傷保險的參保年齡下限為16周歲。

對于參保年齡的上限，雖然《工傷保險條例》并未明確規定，但實際操作中，通常與勞動者的退休年齡相關聯。一般來說，男性勞動者退休年齡為60周歲，女性勞動者退休年齡則為50周歲。達到退休年齡后，勞動者一般不再具備參加工傷保險的資格，因為他們已經退出了勞動力市場。

需要注意的是，對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他對身體健康產生嚴重影響的工作的勞動者，退休年齡可能會適當提前。此外，如果超過法定退休年齡的勞動者仍在工作，并因工作原因受到傷害，他們可能無法享受工傷保險的保障。

總的來說，河南省工傷保險的參保年齡主要受到勞動法和工傷保險條例的規定影響，同時也與勞動者的退休年齡密切相關。