工作安排不合理可以投訴到勞動局。
如果你認(rèn)為自己的工作安排不合理,例如工作時間過長、工作環(huán)境不安全或者工作任務(wù)超出合同約定的范圍等,你完全有權(quán)向勞動局進行投訴。勞動局是負(fù)責(zé)監(jiān)管勞動市場和執(zhí)行勞動法規(guī)的政府機構(gòu),他們會對此類問題進行調(diào)查,并會采取相應(yīng)的措施來保護勞動者的權(quán)益。
當(dāng)然,在向勞動局投訴之前,你也可以先嘗試與你的雇主進行溝通,看是否能夠內(nèi)部解決問題。如果溝通無果,或者你覺得問題比較嚴(yán)重,那么向勞動局投訴會是一個很好的選擇。
記住,作為勞動者,你有權(quán)保護自己的合法權(quán)益。如果你在工作中遇到任何問題,不要害怕尋求幫助和支持。