春節期間給領導準備禮物送去是一個較具爭議的話題，存在不同觀點。從積極方面來看，在春節這個傳統節日給領導送禮物，是表達尊重與感激之情的一種方式。這有助于維護良好的上下級關系，讓領導感受到你對他工作指導的認可。比如在一些重視人情往來的文化氛圍濃厚的地區或企業環境中，適當的禮物能增進彼此感情，在新的一年里可能為工作開展帶來便利，領導或許會更關注你的工作表現和職業發展。然而，也有需要謹慎考慮的因素。部分公司有著明確的規章制度，嚴禁員工與領導之間進行利益輸送性質的送禮行為，若違反可能面臨紀律處分。而且如果送的禮物不合適，比如過于貴重或不符合領導喜好，可能會起到反效果，讓領導對你產生不好的印象，甚至被誤解為有不正當的企圖。所以是否給領導送春節禮物，要綜合多方面因素，權衡利弊后再做決定。