安徽公務員面試具有一定的難度。以下是對此問題的詳細解答：

考察內容廣泛：安徽公務員面試一般采取結構化面試的方式，這種方式會全面考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃能力、決策能力、組織協調能力、人際溝通能力、創新能力以及應變能力等一系列綜合能力。這些能力的考察范圍廣泛，要求考生具備全面的素質和能力。

與申論相通：面試在很大程度上是把寫申論變成說申論，要求考生能夠迅速理解問題，條理清晰地表達自己的觀點，并能夠結合實際情況進行分析和闡述。這種要求對于考生來說，既需要扎實的理論基礎，又需要良好的口頭表達能力和應變能力。

競爭激烈：由于公務員職位的吸引力較大，報考人數眾多，因此面試的競爭非常激烈。考生需要在眾多競爭者中脫穎而出，展現出自己的優勢和特點，這無疑增加了面試的難度。

需要準備充分：為了應對面試的難度，考生需要提前做好充分的準備。這包括了解面試的流程和規則、熟悉面試的題型和答題技巧、提高自己的綜合素質和能力等。只有準備充分，才能在面試中發揮出自己的最佳水平。

綜上所述，安徽公務員面試具有一定的難度，但只要考生認真準備，提高自己的綜合素質和能力，就有可能成功應對面試的挑戰。