1、辭退員工五險的繳納方式是應(yīng)當(dāng)繳納到被辭退的一個月為止，下個月就不需要為勞動者再次的繳納五險一金了。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。2、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險。最好查詢當(dāng)?shù)毓俜骄W(wǎng)站獲得第一手權(quán)威信息。

1、辭退員工五險的繳納方式是應(yīng)當(dāng)繳納到被辭退的一個月為止，下個月就不需要為勞動者再次的繳納五險一金了。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。2、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險。最好查詢當(dāng)?shù)毓俜骄W(wǎng)站獲得第一手權(quán)威信息。