電大吸引和招聘高端人才的基本原則是
電大吸引和招聘高端人才的基本原則是
電大吸引和招聘高端人才的基本原則是多元化和公平公正，多元化的渠道和方式，可以不斷擴大招聘范圍，注重發揮各種招聘渠道的優勢，如網絡招聘、社會招聘、校園招聘等，以吸引更多的高端人才，招聘也要遵循公正公平的原則，不以面貌、籍貫、性別、宗教信仰等因素為依據進行歧視，而是通過公開、透明的招聘程序，選拔最優秀的人才。電大是中國電子音像出版社遠程教育學院的簡稱，成立于1997年，是國內最早開展遠程教育的機構之一，也是目前全國最大的遠程教育機構之一。
導讀電大吸引和招聘高端人才的基本原則是多元化和公平公正，多元化的渠道和方式，可以不斷擴大招聘范圍，注重發揮各種招聘渠道的優勢，如網絡招聘、社會招聘、校園招聘等，以吸引更多的高端人才，招聘也要遵循公正公平的原則，不以面貌、籍貫、性別、宗教信仰等因素為依據進行歧視，而是通過公開、透明的招聘程序，選拔最優秀的人才。電大是中國電子音像出版社遠程教育學院的簡稱，成立于1997年，是國內最早開展遠程教育的機構之一，也是目前全國最大的遠程教育機構之一。
多元化、公平公正。電大吸引和招聘高端人才的基本原則是多元化和公平公正，多元化的渠道和方式，可以不斷擴大招聘范圍，注重發揮各種招聘渠道的優勢，如網絡招聘、社會招聘、校園招聘等，以吸引更多的高端人才，招聘也要遵循公正公平的原則，不以面貌、籍貫、性別、宗教信仰等因素為依據進行歧視，而是通過公開、透明的招聘程序，選拔最優秀的人才。電大是中國電子音像出版社遠程教育學院的簡稱，成立于1997年，是國內最早開展遠程教育的機構之一，也是目前全國最大的遠程教育機構之一。
電大吸引和招聘高端人才的基本原則是
電大吸引和招聘高端人才的基本原則是多元化和公平公正，多元化的渠道和方式，可以不斷擴大招聘范圍，注重發揮各種招聘渠道的優勢，如網絡招聘、社會招聘、校園招聘等，以吸引更多的高端人才，招聘也要遵循公正公平的原則，不以面貌、籍貫、性別、宗教信仰等因素為依據進行歧視，而是通過公開、透明的招聘程序，選拔最優秀的人才。電大是中國電子音像出版社遠程教育學院的簡稱，成立于1997年，是國內最早開展遠程教育的機構之一，也是目前全國最大的遠程教育機構之一。
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