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上班期間員工心梗死亡的,單位一般怎么賠償

導(dǎo)讀死者家屬可向工傷保險基金申請領(lǐng)取喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中，喪葬補助金為六個月的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。一次性工亡補助金則是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。至于供養(yǎng)親屬撫恤金，則按職工本人工資的一定比例發(fā)放給因工死亡職工生前主要生活來源且無勞動能力的親屬。若用人單位未依法繳納工傷保險費，相關(guān)費用將由單位承擔(dān)。然而，必須經(jīng)過法定程序才能認(rèn)定工傷。

依據(jù)法規(guī)，在工作期間意外去世的員工通常被視為工傷。死者家屬可向工傷保險基金申請領(lǐng)取喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中，喪葬補助金為六個月的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY；一次性工亡補助金則是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。至于供養(yǎng)親屬撫恤金，則按職工本人工資的一定比例發(fā)放給因工死亡職工生前主要生活來源且無勞動能力的親屬。若用人單位未依法繳納工傷保險費，相關(guān)費用將由單位承擔(dān)。然而，必須經(jīng)過法定程序才能認(rèn)定工傷。