工齡滿40年和不滿40年的區別如下：1、養老金待遇不同：工齡越長，退休后的養老金待遇通常越高。這是因為養老金的計算與工齡有關，工齡越長，養老金的計發比例就越高。在實行養老保險制度改革后，養老金的計算公式中包括了工齡這一因素，因此工齡滿40年與不滿40年的退休人員在養老金待遇上會有一定差距。但請注意，工齡并不等于實際繳費年限，實際繳費年限對養老金的影響更大。對于個人參保人員來說，即使沒有工齡，只要實際繳費年限長，養老金待遇也可以很高。2、工資水平不同：在職期間，工齡越長，工資水平也可能越高。很多單位會根據員工的工齡來調整工資，以獎勵長期服務的員工。因此，工齡滿40年的員工在工資水平上可能會比不滿40年的員工更高一些。