不可以隨意調(diào)整。社保繳費工資基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，每年6月至7月集中核定，繳費基數(shù)確定后適用期為一年，期間不能隨意更改。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬，工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算，工資的依據(jù)是員工為公司所提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以及員工所在崗位的性質(zhì)，對于高技能人才和高層管理人員，工資標(biāo)準(zhǔn)往往較高，這些人員的技能和經(jīng)驗對于公司的價值更高，而對于一些基層崗位，由于其技能要求較低，工資標(biāo)準(zhǔn)也會相應(yīng)較低，除了基本工資之外，員工還可以獲得一些福利和津貼，包括獎金、津貼、社保等，這些福利和津貼也是工資的重要組成部分。