不是工作時間和工作崗位突發疾病死亡，不可以認定為視同工傷?！豆ｋU條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。（四）職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。工傷認定范圍1、工作時間、工作場所內因工作原因受到事故傷害;2、身患職業病;3、工作時間、工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、因公外出因工作原因受到傷害或者發生事故下落不明;5、上下班途中，受到機動車事故傷害的;6、工作時間、工作崗位，突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡;7、上班時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害;8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害;9、職工原在軍隊服役，因戰/因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。工傷認定流程1.職工本人在工作期間受工傷的，應當自事故發生之日起一年內向勞動保障局提出工傷認定申請，2.在基本資料收齊后，工傷保險經辦部門會對符合受理條件的予以受理，并向用人單位發出調查通知，以核實相關情況。3.工傷保險部門會在正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定并在20個工作日內送達當事人。