中國醫生工資低的原因有多方面，包括歷史因素、現行經濟和社會結構的影響，以及醫療體系和政策的影響。

詳細解釋：

一、歷史因素

在中國，醫生的薪資水平長期以來受到歷史和社會背景的影響。傳統的薪資結構更多地側重于公務員和事業單位員工，醫生作為專業技術人員，其薪資水平并未充分體現出其專業技能的價值。

二、現行經濟和社會結構的影響

當前，中國經濟雖然持續增長，但社會整體工資水平仍然呈現出金字塔形的結構，即大部分人的工資水平處于中等或中等偏下。醫生的工資水平也受到了這種經濟和社會結構的影響。同時，由于醫療行業的高投入和特殊性，很多醫療成本需要由政府或醫療機構承擔，這也限制了醫生的薪資增長空間。

三、醫療體系和政策的影響

中國的醫療體系仍在不斷完善中，政府在醫療領域的投入和政策導向也會影響醫生的薪資水平。目前，雖然國家層面在推動醫療衛生領域的改革，提高醫療服務價格、優化醫療資源配置等，但在實際操作中，醫療服務的價格受到多方因素的制約，這使得醫生工資的提高受到一定的限制。此外，由于不同地區醫療資源分布不均，一些地方的醫生工資水平相對偏低。

綜上所述，中國醫生工資低是多方面因素共同作用的結果。要想提高醫生的薪資水平，需要政府、社會和醫療機構共同努力，推動醫療體系改革和政策的完善，更好地體現醫生專業技術價值。