三個(gè)月試用期,一般簽幾年
三個(gè)月試用期,一般簽幾年
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)資料顯示，勞動(dòng)合同期限三年以上或者無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。，所以三個(gè)月試用期通常需要簽三年以上的勞動(dòng)合同。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
導(dǎo)讀根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)資料顯示，勞動(dòng)合同期限三年以上或者無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。，所以三個(gè)月試用期通常需要簽三年以上的勞動(dòng)合同。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
三年以上。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)資料顯示，勞動(dòng)合同期限三年以上或者無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。，所以三個(gè)月試用期通常需要簽三年以上的勞動(dòng)合同。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
三個(gè)月試用期,一般簽幾年
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)資料顯示，勞動(dòng)合同期限三年以上或者無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。，所以三個(gè)月試用期通常需要簽三年以上的勞動(dòng)合同。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
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