產假，生育津貼，醫療服務。（一）產假。是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國在80年代以前，把懷孕、生育和產后照料嬰兒的假期規定為56天。1988年公布《女職工規定》后，對原規定作了很大的修改。現法定正常產產假為90天，其中產前假期為15天，產后假期為75天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15-30天的產假;滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。（二）生育津貼。國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。（三）醫療服務。生育醫療服務是由醫院、開業醫生或合格的助產士向職業婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產后的醫療照顧以及必須的住院治療。生育醫療服務是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的項目不同，一般是根據本國的經濟實力和基金的承受能力，制定相應的服務范圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產后的醫療保健及治療。我國生育保險醫療服務項目主要包括檢查、接生、手術、住院、藥品、計劃生育手術費用等。拓展資料：主要報銷從懷孕到生產全過程的費用，比如產前檢查、分娩產生的醫療費，部分城市還能報銷節育費。由于生育期間不能工作，國家為了彌補這期間的收入損失，會給予的一定補償。北京有報銷上限；廣州對醫保內費用全額報銷；上海最特殊，一次性給 3600 元生育補貼，分娩住院費再通過醫保全額報銷。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。個人建議：我們在報銷前，一般要先繳滿一段時間。如果繳費時間不夠，需要以后補夠了，才能申請報銷。對于補繳的情況，生育津貼是沒什么影響的，不過生育費用的報銷會有些不同：報銷比例降低：廣州只能報銷 80%；北京和上海不受影響。申請流程麻煩：要比正常報銷多提供一些證明文件，比如勞動合同、單位營業執照等，申請流程要復雜一些。因此，最好是生育前就繳滿足夠的時間。