如果之前是自己是以靈活就業人員身份繳費養老，現在入職了公司，公司也按照政策的要求，幫助參保人繳費各個險種，雖然，這是不同性質的兩段繳納方式，但是，按照我們現行的社會保險繳費的政策，這兩段關系是可以續接得上，無論之前與之后繳納的是多久的社保關系，在最終辦理退休的時候，都會合并計算為實際繳費年月。

因此，我們身為一般的群眾，我們要針對性的了解相關的社保上面的政策問題，比如說養老，現在的政策是最低繳納15年，并且要達到退休年齡（男性為60歲，女性為55歲），而且，在這幾年，國家一直在宣傳延遲退休養老的事情，所以，我們身為參保人，應該有意識的關注這一方面的消息，特別是接近退休的人員，這涉及到辦理退休后享受國家福利的自身大事。

同時，國家也在推動全國數據統一化，這就代表著以后的異地參保就沒有轉移的困難，畢竟，現在的全國社保數據沒有統一在一個系統里面，導致各地方有各地方的系統，在辦理個人社保關系轉移這一塊方面，需要參保人的親力親為的去辦理，在辦理的退休的時候，是需要把每個地方的參保關系轉移到最終辦理退休的社保中心，這對于參保人而言，既浪費了時間又浪費了精力，這種勞心勞力的行為，在現在的社會環境，已經到了需要改變的時候。

無論以后怎么變化，個人的參保信息不會因為身份的轉換而導致中斷，只有沒有參保的前提下才會中斷，這是非常直接明白的事情，身為參保人，應該明確這一點，同時，我們也應該明白社保政策的變化會對自己有著很大的影響，時刻的關注這一方面的信息，對自身只有好處。