實習生需要為自己購買商業保險，一般所說的實習是學生在校期間到用人單位進行實際工作鍛煉。實習期間，但是學生的身份仍是學生，與企業之間不簽勞動合同，即便實習生朝九晚五，工作方式類似于全日制用工人員，通常也認為不是勞動關系。在現行法律框架下，實習生并非勞動法調整的對象，通說也認為實習生并不受《勞動合同法》特別保護，而是受《民法通則》、《合同法》等民事法律規范約束，所以很多公司都不給實習生購買保險。但實習生是很有必要自己買份保險來保障自己的。對于剛剛參加工作的實習生來說，可能遭遇的意外風險較多，且一般公司不會給實習生辦理社保，因此專家建議實習生需加強自身商業保險保障計劃。實習生買保險需遵守一定的順序:意外險、健康險。實習生往往是剛從校園走出來的大學生，自我防范意識差，抵抗風險能力弱，且實習生工資水平較低。因此，建議實習生購買份保費低廉、保障實在的意外險。實習生在購買意外險時，需格外關注保障范圍，最好包含意外醫療、意外住院津貼，進而彌補沒有社保的不足，也能緩解因意外造成的經濟壓力實習生繳納保險你的這種情況是單位為了規避相關風險要求實行生買保險，社會保險若以社區、學校的名義統一買是可以的（各地的政策不同），應該在學校也有相關的社保或者商業保險。你的單位若認為保額太低了，你可以自行到一個商業保險公司去買一個一兩百元/年的商業保險。實習生上班時發生車禍，公司為他人買了商業保險，請問該人應得到哪些賠償如果是學校的在校學生畢業前到單位實習，那么單位是不能給實習生購買社保的，也不會存在工傷保險報銷和工傷賠償金的問題，所以這不是一個勞動法案例，應該屬于民法意外傷害賠償案例不過廣東省去年出臺了一個實習見習期間的勞動管理條例，里面規定單位必須為實習生購買商業保險，所以你可以去找學校看一下，學校、單位和學生三方簽訂的實習協議里，有關工傷賠償的條款，如果沒有實習協議，是可以直接到法院起訴的，或者到勞動監察部門投訴。