收的保證金主要是因為你從事的代理工作，中間難免會涉及到一些保險有價單證，公司為了自身的風險和管理，就要求代理人繳納一定的單證抵押金，是出于約束代理人的目的。中國人壽是國有企業(yè)也是最大的壽險企業(yè)，你如果離職是可以退給你的。在實際工作中，保險代理人通常都要交單證抵押金的，各保險公司的金額不定，一般是在300到500，這個會給你一張單據(jù)，在你離職時是可以退的。收的押金主要是因為你從事的代理工作，中間難免會涉及到一些保險有價單證，公司為了自身的風險和管理，就要求代理人繳納一定的單證抵押金，是出于約束代理人的目的。但是沒上班就收錢這種行為，嚴格意義來說這是合理但不合法的。 勞動法明文規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金，保證金{物}或抵押金{物}.對違反以上規(guī)定的，由公安部和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人.若未交，可以不交，若以交了，可以要求用人單位退還，或向當?shù)貏趧有姓鞴懿块T舉報.如就此發(fā)生爭議，可以在發(fā)生爭議之日起60日內申請勞動仲裁，此合同保證金不成立且不合法。所以中國人壽保險公司入職要交500元保證金是不合法的。 《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百以上二千元以下的標準處以罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞動權是我國公民的一項基本權利，其中包括了就業(yè)、擇業(yè)的權利。法律禁止用人單位扣押勞動者財物，不管是扣押證件還是金錢，都是違法的。拓展資料:1、巧立名目收錢 一些皮包公司和中介機構在招聘會上接收簡歷后，會電話通知應聘者來面試，隨后以辦工作證、居住證、統(tǒng)一職業(yè)裝、入職培訓費、工作押金等名義收錢，再通知應聘者上班，工作就是以公司的名義再去招聘會上招人騙錢，以此無限循環(huán)。 2、打出高薪的幌子 有的公司在招聘時打出高薪、高提成的誘惑，應聘者面試后才知道是有責任底薪的，必須完成一定業(yè)績才能拿到提成，否則真正到手的工資根本維持不了生活。 3、招刷單員、打字員 有些不法分子以“兼職”為借口招聘刷單員或打字員。通常一開始他們會給應聘者一點好處，如果應聘者想繼續(xù)做，就得交押金，不法分子拿到押金后就會跑路。