援企穩崗是指國家有關部門通過一系列政府手段為解決當前經營困難而采取的措施或服務，如德盛科技搭建的穩崗幫扶服務平臺，幫助相關部門做好工作。 利用大數據驅動的穩定幫扶和精準就業服務，利用大數據驅動、無人值守服務、精準人崗匹配和智能監控分析，有效解決招聘、就業、服務和管理問題。拓展資料：多地加大穩崗返還力度1. 人力資源社會保障部失業保險司司長桂震介紹，人力資源社會保障部和財政部出臺了兩項支持企業救助的新舉措。一是放寬中小微企業裁員率標準。裁員率不高于上一年度全國城鎮調查失業率控制目標，即5.5%的； 30人以下企業裁員率不超過20%的，可申請返還企業上一年度繳納的失業保險費的50%。二是提高湖北等疫情嚴重地區重點企業穩定后返還標準，按照參保職工人數和參保人數返還醫療物資、公用事業經營、人民生活必需品等物資保障企業。 6個月失業保險金標準或3個月社會保險費標準。截至3月6日，全國累計返還47萬家企業112億元，受益職工2426萬人。2. 值得注意的是，在實際發行穩崗返還中，不少地區適當提高返還比例或放寬返還條件。例如，在深圳，上一年度實際繳納的失業保險費的50%不僅退還給不裁員或裁員較少的參保企業。同時，建議企業對職工因疫情收治或隔離醫學觀察期間支付的工資，按職工支付基數的50%給予企業補貼。基本養老保險費。3. 大連將疫情防控期間不裁員或少裁員的參保中小微企業裁員率標準放寬至不超過5.5%。同時，還明確其他不裁員或裁員較少的參保企業申請穩定復工時，裁員率標準放寬至3.62%以下；未裁員或裁員較少的參保企業一般穩崗返還繳費標準由上年度實際繳納失業保險費的50%提高至80%。遼寧還表示，在資金儲備能力超過三年的統籌區域內，企業最高回報標準可提高上年度實際繳納失業保險費的80%。此外，新冠肺炎疫情防控期間，云南對全省27個深度貧困縣的失業保險繳費保險企業將穩崗標準提高到60%。貴陽市人力資源和社會保障局更是英姿颯爽。今年，對承諾在疫情期間不裁員、少裁員的中小企業，穩崗返還比例提高至去年實際繳納失業保險金的100%。4. 數據顯示，2月28日，深圳市人力資源和社會保障局發放穩定后返還資金8.68億元，其中今年第一批穩定后補貼3.25億元，受影響企業失業保險費5.43億元。 ; 2月28日，云南省人力資源社會保障系統在16個地市舉行失業保險穩崗返還集中發放活動，向13846家企業發放穩崗返崗資金4.74億元；截至3月9日，遼寧還為3503家企業發放了2.75億元的穩定后回報資金。5. 北京大學國民經濟研究中心主任蘇健在接受中新經緯客戶采訪時表示，地方穩崗補貼的目的是為了盡量減輕企業負擔。在業務急劇下滑的情況下，大量企業缺乏現金流，我們應該盡量減輕他們的負擔。中國勞動學會特約研究員蘇海南在接受采訪時表示，根據穩定就業的實際需要和本地區失業保險金的負擔能力，各地結合事實和地方出臺了穩崗返崗政策。符合國家鼓勵企業穩就業、穩就業的總方針。