①、企業文化大使的職責主要還是自覺履行責任與義務。但是各個公司有各個公司的要求。以下幾個工作職責較為通用:a、 文化代言人：成為文化代言人，以身作則踐行公司文化。b、 文化傳播者：講文化，利用培訓、會議等機會傳播公司文化。c、 文化守護者：企業文化的守護者，與一切違反價值觀的行為斗爭、審判。d、 文化建設者：配合文化對接人，落實集團總部及文化站企業文化工作，包括不僅限于落地規劃：配合文化對接人和校區主任、校長，定制團隊文化落地計劃；文化筆記：號召單位老師積極投稿，關注身邊優秀人物事跡案例，立標桿；文化活動：協助組織本單位文化儀式與活動，將各項激勵措施落到實處。 ②、企業文化大使是代表本公司或企業到其他企業宣傳本企業文化的使者。讓更多更大的企業了解本企業的宗旨，為其擴展企業合作道路，合作共贏，做大做強。 ③、企業文化或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。 拓展資料:①、企業文化由三個層次構成：a、表面層的物質文化，稱為企業的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機械設備，產品造型、外觀、質量等。b、中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關系以及各項規章制度和紀律等。c、核心層的精神文化，稱為“企業軟文化”。包括各種行為規范、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱為企業精神。②、企業文化的特征有以下幾點:獨特性；繼承性；相融性；人本性；整體性；創新性。操作環境: 華為nova7Pro 2.0.0.168