以下是按照運(yùn)營商來舉例子。1.運(yùn)營商A類員工：所謂A類工是指2003年以前就在移動(dòng)公司工作的正式員工，他們大多數(shù)為原來電信分家時(shí)老電信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因?yàn)?003年以前屬于創(chuàng)業(yè)期）。2.運(yùn)營商B類員工：所謂B類工是指2003年以后即2004年開始各地省公司統(tǒng)一招聘的員工。他們享受與A類工相當(dāng)?shù)拇觯荒昱R時(shí)職級后本科定6職級，研究生定7職級。B類員工是從兩千零四年才推出的人力資源管理政策，從2004年開始，公司應(yīng)屆大學(xué)生首設(shè)B類一說，之前員工為長期合同制員工，基本上簽5年，2004年以后的為短期合同制員工，只簽一年，但是如果有一年的績效考核為優(yōu)秀并且一年良好，或者兩年良好一年合格都可以轉(zhuǎn)為長期合同制員工，即A類，待遇上沒有什么差別，都是正式員工的待遇。3.運(yùn)營商C類員工：所謂C類工是指各地市分公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)省公司批準(zhǔn)后招聘的編外人員，跟第3方簽訂勞務(wù)派遣合同。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類學(xué)歷普遍要求2本以上，營業(yè)員普遍要求大專以上。也需要經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試。一般營業(yè)員是0崗分級待遇，第一年執(zhí)行1職級的80%，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類一般定4-5職級，但是要執(zhí)行幾年的下延職級，也就是2-4職級（根據(jù)地市領(lǐng)導(dǎo)不同，所定職級不同）。C類型勞務(wù)派遣的薪資曲線與與A、B類員工是一樣的，只是起點(diǎn)定的職級太低，導(dǎo)致工資普遍不高。過節(jié)費(fèi)也沒太大差別，差別大的主要是公積金、年終獎(jiǎng)及各類補(bǔ)貼（有些補(bǔ)貼C類沒有）等！另外，公司每個(gè)省的待遇都是不同的！同一個(gè)省份內(nèi)的地市也會(huì)根據(jù)用戶數(shù)量、經(jīng)營業(yè)績等分為A類、B類、C類以及最小地市（每個(gè)省份分的級別可能會(huì)有差別），不同級別的地市，即使你們都是同等職級，待遇也是不同的！