保障勞動者權利、預防傷病等緊急情況、提高生產力。只有做好了勞動安全衛生管理，才能第一，保障勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動工作條件。第二，消除與預防勞動生產過程中可能發生的傷亡、職業病和急性職業中毒。第三，確保勞動者能以健康的勞動力參加社會生產，促進勞動生產率的提高，保證社會主義現代化建設順利進行。拓展資料：第一，勞動安全是指在生產勞動過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、爆炸、火災、墜落、機械外傷等危及勞動者人身安全的事故發生。《經濟、文化和社會權利國際公約》第7條規定，締約各國承認人人有權享受公正和良好的工作條件，特別要保證安全和衛生的工作條件。作為公約的締約國，對于勞動者的這項權利，國家應該以立法形式明確加以確認并提供完善的保護。 我國勞動安全衛生管理制度的主要內容有：①安全生產責任制；②安全技術措施計劃制度；③安全生產教育、考核制度；④安全生產檢查制度；⑤勞動保護檢查制度；⑥傷亡事故報告制度。第二，勞動安全衛生設施是防止事故發生，減少職業危害的一項重要措施。企業都應根據各自的生產特點，采取各種辦法，完善各種勞動安全衛生設施，保障勞動者的安全與健康。因此，《勞動法》第53條規定，勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。第三，作業環境即生產環境，是指在生產勞動過程中由人員環境與自然環境因素組合而成的小環境。它受自然環境的影響，勞動者對其適應能力的大小除了與自身條件有關外，主要受作業性質、作業方式和相應的技術組織措施的影響。作業環境不僅會影響工作效率，更會直接影響到職工的安全與健康。在掌握了不同的作業及作業環境中使用的物質、機器可能給人體健康帶來何種危害的知識的基礎上，必須考慮有效的作業環境對策。