仲裁可以調(diào)查單位最低檔工資嗎
仲裁可以調(diào)查單位最低檔工資嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得擅自降低工資標(biāo)準(zhǔn)；因此，仲裁可以調(diào)查當(dāng)?shù)刈畹蜋n工資標(biāo)準(zhǔn)，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。
導(dǎo)讀根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得擅自降低工資標(biāo)準(zhǔn)；因此，仲裁可以調(diào)查當(dāng)?shù)刈畹蜋n工資標(biāo)準(zhǔn)，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。
可以。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得擅自降低工資標(biāo)準(zhǔn)；因此，仲裁可以調(diào)查當(dāng)?shù)刈畹蜋n工資標(biāo)準(zhǔn)，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。
仲裁可以調(diào)查單位最低檔工資嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得擅自降低工資標(biāo)準(zhǔn)；因此，仲裁可以調(diào)查當(dāng)?shù)刈畹蜋n工資標(biāo)準(zhǔn)，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。
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