1.拿出單來說，出一份單就多一份錢。總體來說2000+是絕對沒問題的。但也不太可能超過4000。還有一種就是VA，經理助理，相當于文員一類的，這種就要看你領導的心情了。工資不高2000到4000，油水很足。可以負責任告訴你。一個不錯的部門的VA一年買車是沒點問題。各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，那要看你是在產險還是壽險啦。拿產險來說內勤的收入=底薪+績效。各行各業都需要通過自己的努力，不斷的努力，才能有所收獲。不只是電銷這個行業，其他行業只要努力都能做出成績。2.各公司對于員工的待遇都不同，比如太平洋保險公司北京地區：第一會對新人提供全年80個客戶資源，讓新人盡快積累客戶和成就業績。第二有雙倍傭金的獎勵制度，做一份工作收獲雙倍收入，此項獎勵支持一年。 第三完成公司任務可享受每個月部門組織出游一次，每個季度公司組織出游一次，每年還有一二次出國游的機會。 第四全年業績達標者，第二年公司會繼續獎勵客戶資源。第五續期傭金可計入績效津貼（太平洋保險唯一薪資待遇）。第六組織發展、晉升機制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晉升為業務主管，成立屬于自己的業務室。拓展資料：保險公司因為自己的費用高，特別是平安保險公司，因為各級領導的工資高，所以拉高了公司的經營費用。保險公司的代理人是沒有底薪的，但現在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按業績提成，如果三個月沒有業績，很低的底薪也會取消。你想新進入保險公司的人，保險不好推銷，因為保險條款太復雜，太多的不確定性，很容易造成各種糾紛。保險銷售成功基本是業務員的功勞，業務員為了做成生意，或多或少都有誤導客戶的情況，有些是業務員本身都不理解，有些是公司在培訓的時候就誤導了業務員。 其實保險很復雜，不是培訓十天八天就可以弄懂的，保險公司又不可能花很多時間去培訓業務員，現在出去做業務的人，基本都是半桶水的。你去做保險，首先要自己搞明白，自己沒有搞明白的不要去做，即使真的想試試這個工作，也不能向自己的親戚朋友推銷！要做不認識的人的生意！不認識的人的生意做得成，親戚朋友的自然做得成的，要親自去體會保險公司的理賠服務，你的客戶出現理賠的時候，是不是像先前說的那么好。