好與不好要看自己的具體情況跟個人思想。(一) 利：1、 可以選擇更為優惠的價格，實惠的套餐，優質的服務，車主自己的選擇更加自由。2、購買過其他保險公司的車險，才知道服務的好壞，貨比三家才是最理智的消費方式，最容易獲得性價比最高的產品或服務。(二) 弊：1、 在其他保險公司續保，不能享受該公司的優惠系數，一般優惠系數對老客戶提供，此外還會贈送一些專有的附加服務給老客戶。2、如果車主不是在保險過期后才續保，可能會發生保險有效期重疊的情況，非但不能獲得兩家保險公司的雙倍賠償，還會是理賠過程更加復雜。例如原來的車險要11月20日才過期，結果續保的下一年車險的生效日期是11月10日，那么11月10日到11月20日這段時間就是重疊期。綜上所述，社會的快速發展為我們的生活提供了更多的可能性，我們可以選擇自己想要的東西，換掉自己不喜歡的產品。但是我們也需要考量其中的利弊因素，是否值得去更換，換什么合適?對于汽車保險換公司而言也是如此，我們一定要了解清楚車險更換保險公司利弊之后再慎重的決定。拓展資料：一、對于雇主責任險并不存在哪家公司好，各家能承保這個險種的公司，條款都是銀保監報備的。理賠服務，也不用擔心保險公司不賠償，只要是保障范圍內的事故都能獲得賠償。若有爭議，可付諸仲裁或訴訟。對于保險公司的選擇我們應基于以下幾點以及自己的需求進行選擇。1、 看條款中的保險責任，目前國內的雇主責任條款的保險責任，大多是10條。其中最重要的是，看上下班途中責任的約定，這個地方需要仔細問清楚。各家保險公司的條款在這個地方有點小差別，有的包含上下班途中意外，有的僅承擔上下班途中非本人主要責任的交通事故意外。2、 看條款的傷殘賠付比例。目前最好的是每級10%的，當然也最貴。3、 看傷殘鑒定參考的鑒定表，常規雇主責任險應該是參照工傷標準鑒定，但是有些會為了降低保費，特約調整成保險行協標準。4、 雇主責任險的價格差異，主要來自不同工種人數占比，高風險人數占比越高，保費越貴。但沒辦法比價的很大原因是：同一種職業在不同產品，風險級別是不一樣的，每個保險公司不一樣。企業需要根據自己實際的工種，來對比不同的雇主責任險。5、 工傷保險的工傷認定免責只有三條，而雇責險的免責會嚴苛一些，目前大部分雇責險，都可擴展 24 小時責任，非工作時間里發生意外，也可以獲得賠償，但是擴展的保障存在一定限制。二、雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。