在企業上班，不可以不繳納醫療保險，醫療保險是國家的強制保險。企業必須給繳納醫療保險，員工只要和企業建立用工關系，簽署了勞動合同，企業就得給員工繳納醫療保險。

醫療保險包括在五險中，五險不能選擇交，要在一起交，不可拆分。我去一家單位應聘，最后我被錄取了，用人單位和我簽署了勞動合同，按照規定用人單位需要給我繳納五險，這五險就包括醫療保險。國家要求用人單位必須給員工繳納五險，醫療保險是國家強制險，因為我和用人單位簽署了勞動合同，所以企業必須給我繳納醫療保險。

在企業上班，企業按照國家規定要給員工繳納五險，其中就包括醫療保險，醫療保險分為統籌賬戶，個人賬戶，統籌賬戶是住院使用的，統籌賬戶是公司給繳納的那部分錢，每個月還要從工資里扣個人繳納的那部分錢。個人繳納的那部分錢可以用來去藥店買藥或者去門診看病費用。按照社會保險法規定，職工應當參加醫療保險，因為醫療保險是國家強制險，由用人單位和個人共同繳納。用人單位應該給職工交錢，這是用人單位應盡的義務，按照國家規定來辦理，如果遇見用人單位不給職工繳納醫療保險，職工可以申請勞動仲裁，要求用人單位給職工補繳醫療保險。

職工繳納醫療保險的好處有很多，一旦職工生病住院，職工就可以享受醫療保險待遇，免受經濟損失。因此，職工入職以后，用人單位就要給職工繳納醫療保險，企業要給職工繳納五險，這五險包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。