按照我國相關法規規定，養老保險繳滿15年，在達到退休年齡后可以按月領取養老金。但是醫保比較特殊，男性需要累積繳納25年，女性20年（部分地區男性30年，女性25年）才可以在退休之后享受終身醫保。可是有很多人由于參保時間較晚，在退休時醫療保險沒有交夠規定年限，該怎么辦呢？這個現象目前很普遍，尤其是靈活就業人員存在這種情況的人員更多。比如退休時養老和醫療都已繳納15年，但是醫保繳納年限還差幾年（男性10年，女性5年）。拓展資料：按照規定要求達到退休年齡時，醫保累積繳納10年以上的可以進行補繳職工醫療保險的補繳方式大體上分為兩種：職工醫療保險的補繳方式大體上分為兩種：一、一次性補繳。大多數人會選擇一次性補繳，但是一次性補繳的話也是一筆不小的費用費用。補繳的費用是單位和個人繳費的比例之和，也就是說之前單位承擔的醫療保險的費用也需要個人來進行繳納。而且還有一個特殊情況，正常繳納時個人繳納的部分會進入個人賬戶，如果補繳時，不僅需要個人承擔全部費用，而且補繳的錢全部進入統籌賬戶。二、按年進行補繳。如果說感覺一次性補繳經濟無法承受的話，可以選擇按年進行補繳，補繳期間正常享受各項醫保待遇，直到補繳夠規定年限，就可以停止繳費享受終身醫保了。還有一部分人員由于退休時醫保繳費年限沒有達到，直接舍棄職工醫保，轉投城鄉居民醫保。有人會認為這樣太可惜了，之前繳納的費用全部都打了水漂，而且職工醫保的話每月會有一定數額的費用打到醫保卡，可以用于買藥等，居民醫保啥也沒有。而且居民醫保的繳費金額每年都在增長，參保居民醫保的話，需要終身參保，不劃算。