醫保斷交了3個月，后來找了工作第四個月開始交費了，那么醫保正常使用么？第四個月正常繳費下一個月是可以正常使用的，職工醫保和別的保險不太一樣，職工醫保斷交后只要后期繼續交那就可以正常使用，斷交對于退休后的醫保有影響嗎，只要累計交夠20年，退休后就不用繼續繳納然后可以一直享受醫保報銷的，不過中間斷交和一直交到退休之后好像報銷的比例略有不同。

現在大多數企業都會給員工繳納社保，社保里面主要包含的是五險：醫療險、養老保險、生育險、工傷險和失業險，其中養老保險累計交15年，等到退休后每個月就可以領取養老金，醫療保險是累計交夠20年，退休之后可以正常享受醫療報銷的，除非是國企或者是事業編、公務員，別的公司員工一般不會一直在一個單位上幾十年班的，大多數都會面臨換工作的情況，這時候很有可能會出現社保斷交，這個只要后續交上都是沒有什么影響的。

生育險我記得是連續交夠6個月然后生孩子才可以報銷，不過一般都會交夠的，具體的可以咨詢當地的社保部門，因為每個地方可能會稍微有所不同，有的員工覺得交社保太虧了，會選擇不交然后讓公司每個月多補償幾百塊錢，我覺得這個其實是有點傻的，多了那幾百塊你也存不住，還不如交社保，這樣至少保證自己老了以后有一份保障。

年輕的時候可能我們體會不到，等到老了會發現每個月有個幾千塊的退休金是多開心的事情，不然不能掙錢的時候就能體會到艱辛了，所以說我覺得如果單位給交社保的話還是要交的，對于自己和孩子都是一份保障。