常見。因為平安保險公司是比較大的一個公司，他們對業(yè)務員的要求也會比較高，每個業(yè)務員都有相應的任務，沒有完成，自己也會壓力比較高。平安保險公司應該不會平白無故的裁員，只是保險公司平時的離職以及入職是非常常見的，平安公司有它自己的公司制度，而且大家都知道平安公司使用的就是人海戰(zhàn)術，何為人海戰(zhàn)術，那就要說到大家的保險意識了，很多人或者是大部分人現(xiàn)在還是認為保險就是騙人的，保險公司根本不會賠錢，只有人死了才會賠錢，可能這也是和保險公司剛成立之初很多保險條例都不完善造成的，那時候就是說人死賠錢，不死不賠，生病也不賠，所以很多人在當時吃了虧，自己死了也不知道有沒有收到錢，所以大家對保險的普遍認知就是這樣。那么保險公司真的是不死不賠嗎？現(xiàn)在國家保監(jiān)會對保險公司的監(jiān)管是非常嚴格的，而且保險公司也出臺了很多人性化的保險，雖然是這樣，但是對于一些頑固思想的人來說還是很難去說通，這也就是平安公司使用的人海戰(zhàn)術，也就是說我的朋友里面有10個人，只要有三個人有保險意識的，那么把他們發(fā)展到公司，他們?nèi)齻€每個人又可以各有三個有保險意識的人來購買保險，就這樣一直發(fā)展下去，保險公司也是有一定的相關制度的，不可能白養(yǎng)你在公司，三個月的時間算是一個季度，如果你一個季度都沒有出單，都沒有賣掉保險，那么你就被刷掉了，這就是制度。公司是有運營成本的，不可能去白白養(yǎng)一些不出業(yè)績的人在公司，所以反過來來說平安公司確實也不例外，它們的這個制度也是可以理解的。