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保護(hù)公司的權(quán)益,達(dá)成和解或解決糾紛。1、保護(hù)公司的權(quán)益:如果員工的行為對(duì)公司造成了損害,公司可以通過(guò)要求員工提供證據(jù)來(lái)了解具體情況,并采取相應(yīng)的措施來(lái)保護(hù)公司的權(quán)益。2、達(dá)成和解或解決糾紛:在某些情況下,員工和公司之間會(huì)存在糾紛或爭(zhēng)議,在這種情況下,員工可以通過(guò)提供證據(jù)來(lái)支持自己的立場(chǎng),以便達(dá)成和解或解決糾紛。