塵肺病一至十級補償標準如下：1、一級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位，未退出工作崗位，需要繼續享受原工資待遇，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資，從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的百分之90，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。2、二級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位，未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資，從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的百分之85，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。3、三級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位，未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資，從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的百分之80，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。4、四級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位，未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資，從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的百分之75，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。5、五級工傷賠償標準：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的百分之70，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。6、六級工傷賠償標準：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的百分之60，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。7、七級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。8、八級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。9、九級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。10、十級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。