工傷24小時內備案是什么時候的條例
工傷24小時內備案是什么時候的條例
沒有過工傷24小時內備案的條例。根據《工傷管理條例》的相關規定第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，截止2024年2月2日，沒有過工傷24小時內備案的條例，遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。工傷是指在工作過程中因工作原因受到的事故傷害和職業病，《工傷保險條例》目的是保障工傷職工的合法權益，促進工傷預防和職業康復，在工傷保險制度下，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
導讀沒有過工傷24小時內備案的條例。根據《工傷管理條例》的相關規定第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，截止2024年2月2日，沒有過工傷24小時內備案的條例，遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。工傷是指在工作過程中因工作原因受到的事故傷害和職業病，《工傷保險條例》目的是保障工傷職工的合法權益，促進工傷預防和職業康復，在工傷保險制度下，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
沒有過工傷24小時內備案的條例。根據《工傷管理條例》的相關規定第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，截止2024年2月2日，沒有過工傷24小時內備案的條例，遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。工傷是指在工作過程中因工作原因受到的事故傷害和職業病，《工傷保險條例》目的是保障工傷職工的合法權益，促進工傷預防和職業康復，在工傷保險制度下，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
工傷24小時內備案是什么時候的條例
沒有過工傷24小時內備案的條例。根據《工傷管理條例》的相關規定第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，截止2024年2月2日，沒有過工傷24小時內備案的條例，遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。工傷是指在工作過程中因工作原因受到的事故傷害和職業病，《工傷保險條例》目的是保障工傷職工的合法權益，促進工傷預防和職業康復，在工傷保險制度下，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
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