218天產假怎么來的
218天產假怎么來的
218天產假由來是國家規定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延長生育假)+30(純母乳)=218天。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日；休假期間工資照發，福利待遇不變，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受相關規定的生育第一個子女時的相同待遇。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
導讀218天產假由來是國家規定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延長生育假)+30(純母乳)=218天。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日；休假期間工資照發，福利待遇不變，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受相關規定的生育第一個子女時的相同待遇。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
218天產假來源如下：218天產假由來是國家規定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延長生育假)+30(純母乳)=218天。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日；休假期間工資照發，福利待遇不變，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受相關規定的生育第一個子女時的相同待遇。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
218天產假怎么來的
218天產假由來是國家規定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延長生育假)+30(純母乳)=218天。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日；休假期間工資照發，福利待遇不變，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受相關規定的生育第一個子女時的相同待遇。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
為你推薦
綜合
