賣高檔門的月工資因多種因素而異，難以確定具體數(shù)額。

解釋如下：

1. 工資受地區(qū)和行業(yè)影響。

不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和消費水平存在差異，因此工資水平也會有所不同。同樣，不同地區(qū)的門業(yè)市場狀況也會對工資產(chǎn)生影響。大城市或發(fā)達地區(qū)的高檔門市場較為繁榮，相關(guān)銷售人員的工資可能相對較高。

2. 工資與銷售經(jīng)驗及能力相關(guān)。

在高檔門行業(yè)，銷售人員的工資往往與其銷售業(yè)績掛鉤。具有豐富銷售經(jīng)驗、良好溝通能力以及較強談判技巧的銷售人員，其工資水平往往更高。這些人員的銷售業(yè)績好，能帶來更大的利潤，因此會得到更高的回報。

3. 工資受公司規(guī)模和經(jīng)營狀況制約。

在不同規(guī)模和經(jīng)營狀況的公司工作，工資也會有所不同。大型、知名的門業(yè)公司可能提供更具競爭力的薪資待遇，而小型或新創(chuàng)公司的工資可能會稍低。公司的市場份額、盈利能力以及發(fā)展戰(zhàn)略等都會影響到員工的工資水平。

4. 工資構(gòu)成可能包含多個部分。

除了基本工資，銷售人員還可能享有提成、獎金、福利等多種待遇。這些額外的收入會構(gòu)成其月工資的一部分，具體數(shù)額則根據(jù)公司政策、個人表現(xiàn)和市場狀況而定。

總的來說，賣高檔門的月工資并非固定不變，而是受多種因素影響。想要了解具體的工資水平，可以查詢相關(guān)行業(yè)報告、招聘網(wǎng)站信息，或咨詢相關(guān)行業(yè)從業(yè)者。這樣能夠得到更為準(zhǔn)確和詳細(xì)的答案。