1、在訪談之前，對訪談對象進行一次調研，避免采訪過程中無話可聊。

2、在訪談過程中，要注意被采訪者的情緒，避免詢問一些讓被采訪者感覺到尷尬的問題。

3、訪談結束后，總結話語要做到簡潔明了，而這需要主持人有豐富的內涵，同時大腦要靈活。

1、采訪之前不論被采訪者是知名人士還是采訪普通人，都需要進行一個調研工作，為的是讓自己在采訪的過程中有話題聊，更是為了制造一些話題性，增加專訪的關注度。

2、審時度勢，非常多時候要注意被采訪者的情緒，規避被采訪人忌諱或者令其尬尷的事情或是問題。大多數情況都是需要自己發揮，要注意規避被采訪人忌諱或者會讓被采訪人尬尷的事情，這是主持人的大忌，由于一旦讓被采訪人尬尷，整個專訪節目也會陷入冷場狀態。

3、最后的總結話語要簡潔明了，沒有豐富的內涵是不行的，一張會說的嘴還要加上一個會思考的靈活大腦才行，尤其是做訪談類主持人，更需要多增加自己的內在，這樣的言語才不會寡淡無味。

二、為什么知名的訪談類節目男主持比較少

1、大多數訪談類節目，女生感性比較多，親和力高的同時可以循循引導被采訪者放開心扉，真正的進入溝通交流中，或許還能讓問題更加深入的去探討。

2、本身訪談類的節目如果不溫馨的交流，僅僅只是回答問題那么就太過公事公辦了，男主持非常多時候就是太過理性，容易有距離感。

三、主持人的訪談技巧有哪些

1、太過刻意的CUE流程

（1）在訪談的時候太過生硬的說問題還有流程的話，是會讓現場觀眾或者是采訪者陷入冷場尷尬的場面，也就是沒辦法輕松愉快的交談，產生的節目效果也不會達到更好的影響。

（2）大家就可以想象一些采訪失敗的視頻，及時是我們通過手機觀看都尷尬的不行，更別人在現場的人了。

2、善于傾聽尊重對方回答

訪談最重要的一點就是傾聽，這是建立兩者之間對話最舒適的狀態，以便被采訪者放下緊張戒備的心理，來訴說更多的談話內容，而且善于傾聽的話，還可以捕捉對方談話中的一些淺意思和真實意圖等等。

3、學會提出問題

（1）不管訪談的時候前期準備怎么，最終還是要落實到節目中，所以關鍵在于主持人的問題還有一些組織語言的技巧等鞥，畢竟訪談中的問題需要主持人本人的一些見解，然后需要對被采訪者的把握。

（2）其實在主持人的采訪過程中就能考察出優秀的主持人應該具備怎樣的職業素養，從開口的話語就能知道做人的深度，所以大家有些時候不要太過在意談話的技巧，更加注重說話的角度還有深度，學識的修養等等。