富士康協(xié)理是企業(yè)高層管理職位。富士康協(xié)理是企業(yè)高層管理職位。其工作內容有：協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；協(xié)助總經理將公司內部管理制度化、規(guī)范化；協(xié)助總經理制定公司組織結構和管理體系；協(xié)助總經理開展企業(yè)形象宣傳活動；協(xié)助總經理按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告。在富士康內部職位劃分為行政管理、技術職稱兩條線，行政級別由低至高為線長、組長、課長、副理、經理、協(xié)理、副總經理、總經理、副總裁、總裁，技術職稱分為技師一級到十二級（內部簡稱為師1-12）。