指的是該單位的領導團隊已經完整，具備了全面開展工作的能力。一個單位領導班子配齊通常指的是該單位的領導團隊已經完整，具備了全面開展工作的能力。具體來說，領導班子配齊包括以下幾個方面：1.人員數量足夠：領導班子的人數應該根據該單位的工作需要和組織結構來確定。在人員數量足夠的情況下，領導班子可以更好地分擔工作，提高工作效率。2.人員素質優秀：領導班子的成員應該具備較高的政治素質、專業能力和領導才能。在人員素質優秀的情況下，領導班子可以更好地發揮領導作用，推動工作順利開展。3.結構合理：領導班子的成員應該在年齡、性別、專業、經驗等方面具有合理的結構。在結構合理的情況下，領導班子可以更好地發揮各自的優勢，形成互補效應。4.工作配合默契：領導班子的成員之間應該有較高的默契度和配合度。在工作配合默契的情況下，領導班子可以更好地協作，形成合力，推動工作順利開展。