富士康優(yōu)秀員工獎作用如下：1.提高員工的自信心和歸屬感：獲得“優(yōu)秀員工獎”意味著員工在工作中的表現(xiàn)得到了公司和同事的認可，這會讓員工感到自己的價值得到了體現(xiàn)，從而提高自信心和歸屬感。2.激勵員工繼續(xù)努力：獲得“優(yōu)秀員工獎”是一種榮譽，同時也是一種責(zé)任。員工會意識到自己的表現(xiàn)不僅僅是為了自己，更是為了團隊和公司的利益。因此，這個獎項可以激勵員工繼續(xù)努力，保持良好的工作狀態(tài)。3.樹立榜樣：獲得“優(yōu)秀員工獎”的員工往往在工作中有著出色的表現(xiàn)，他們的行為和工作態(tài)度可以為其他員工樹立榜樣，帶動其他員工向更好的方向發(fā)展。4.提高員工的福利待遇：在一些公司中，獲得“優(yōu)秀員工獎”的員工可能會得到一些額外的福利待遇，比如獎金、晉升機會、培訓(xùn)機會等。這些福利待遇可以進一步激勵員工積極工作，提高自己的工作能力和素質(zhì)。5.增強公司的凝聚力和競爭力：通過設(shè)立“優(yōu)秀員工獎”，公司可以營造出一種積極向上的工作氛圍，增強員工的凝聚力和向心力。同時，這也可以向外界展示公司的實力和文化，提高公司的競爭力。